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新员工(工程人员)培训计划

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宁波振东光电有限公司培训计划

 

新员工(工程人员)培训计划

 

 

培训目的:通过对新员工的培训,使得新员工了解和掌握生产与工程中需要的基本技能和方法。

培训内容:熟悉 DTS 的原理和组成,了解各功能模块;掌握生产加工与生产工艺的基本概

念,了解生产和调试的基本方法;了解相关检测仪器的使用;熟悉工程实施与

DTS 调试的基本方法。

培训方式:讲解、自学、实际操作

培训计划:

 

阶段培训内容

时间

培训负责人

备注

 

1

2

 

 

 

3

了解基本情况和 DTS 的原理和组成2 工作日

电子元器件焊接注意事项以及练习30 天,第一周每天5

时,以后每天 2 小时,

14 个工作日

了解基本元器件(电阻、电容、电感、4 工作日

变压器、二极管、三极管、场效应管、

光电器件)

讲解+自学

讲解+实际操作,

与其他工作穿插

 

 

讲解+自学,自学

为主

 

4

 

5

6

 

7

了解相关检测仪器的使用

 

电子产品生产工艺与管理

了解生产和调试、检验和测试的基本

方法;熟练使用 DTS

熟悉工程实施与DTS调试的基本方

4 工作日

 

3 工作日

26 工作日

 

3 工作日

际操作

讲解+自学

际操作

际操作

 

8

 

9

了解 AutoCAD 在工程中的基本应用2 工作日

 

考试与测试2 工作日

合计:60 工作日

际操作

 

 

根据新员工个人情况可以做适当调整

 

要求:每个学员每周都整理自己接触到的培训资料,写出学习心得,为以后新员工的培训提供

便利;同时,在培训过程中以及培训结束时,需要通过考试与测试。

 

主要参考资料:

DTS 培训教材_工程技术人员》公司自编教材、

《光电子学与光纤传感器技术》、

各仪器设备的使用说明书、

SMD 焊接指南》网上资料、

《元器件自学通》、

《电子工业静电防护指南》

《电子工艺与实训简明教程》

《电子产品生产工艺与管理》

 

 

 

2008-1-29

 

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