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某投资集团人力资源部招聘培训主管职务说明书

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人力资源部招聘培训主管职务说明书

职务名称：

招聘培训主管

职务编号：

YG-YL-02

直属上级：

人力资源经理

所属部门：

人力资源部

工资级别：

 

直接管理人数：

 

岗位目的：

协助人力资源经理做好公司招聘与培训工作

 

工作内容：

  1. 参与公司人力资源管理制度的制定和修订；
  2. 负责分析、了解国内外人力资源市场相关动态，掌握相关信息；
  3. 参与分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求；
  4. 参与制定本部年度的人员招聘计划；
  5. 参与制定并实施本部员工培训与发展计划；
  6. 负责组织并实施本部的招聘和培训工作；
  7. 完成上级交办的其它工作。

 

权限与责任：

权限：

  1. 公司人力资源规章制度调整的建议权；
  2. 公司招聘、培训的建议权；
  3. 公司新进人员的建议权；
  4. 公司各部门人员结构建议权。

责任：

  1. 对公司的人力资源规划的实施负责；
  2. 对公司培训计划落实负责；
  3. 对公司招聘、培训等工作的组织负责。

 

与上级的沟通方式：接受来自人力资源部经理工作安排和业务指导

同级沟通：与本部门人员相互提供建议及协助

所予下级的指导：

岗位资格要求：

教育背景：大学本科以上，人力资源管理相关专业

工作经验：1年以上人力资源管理相关工作经验

岗位技能要求：

专业知识：熟悉国家有关法令；了解国内人力资源动态；熟悉人力资源招聘和培训流程

能力与技能：组织协调能力；人际关系处理能力；招聘、培训的技能和技巧

 

 

 
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