爷爷不属于直系亲属，不享有丧假。根据劳动法规定，只有直系亲属的丧事期间才享有丧假。爷爷属于非直系亲属，丧假为2天。我国尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。
法律分析
爷爷不属于直系亲属，直系亲属是指本人的父亲、母亲、配偶、子女。因此，祖父母，外祖父母均不属于直系亲属。
根据劳动法的相关规定，只有是直系亲属的丧事期间，劳动者才享有丧假，爷爷不属于直系亲属，不享有丧假。
劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。
按照国家规定：直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括：祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。
所以根据法律和法规规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。
新劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内，无法享受丧假。但是爷爷属于非直系亲属，丧假为2天。
我国尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。
拓展延伸
爷爷去世后，是否可以享受直系亲属的丧假待遇？
根据我国劳动法的规定，爷爷作为直系亲属，其去世后，其子女或者孙子女是可以享受直系亲属的丧假待遇的。丧假通常是指在爷爷去世后，子女或孙子女可以请假一定的时间，以处理丧事、参加葬礼等。具体的丧假天数可能会根据不同地区和单位的规定而有所不同，一般在3至7天之间。在享受丧假期间，员工通常会按照正常工资待遇发放工资。然而，需要注意的是，具体的丧假可能会因公司规章制度、劳动合同或相关法律的规定而有所不同，建议您咨询雇主或相关法律专业人士以获取确切信息。
结语
根据劳动法的相关规定，爷爷不属于直系亲属，因此不享有直系亲属的丧假待遇。然而，具体的丧假可能因地区和单位规定而有所不同。建议您咨询雇主或法律专业人士以获取确切信息。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。