律师分析：
就是为了保护学生利益的，就业协议法律效率等同于合同
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。